Créer une entreprise en France : guide du visa entrepreneur (Passeport Talent)

Créer ou reprendre une entreprise en France en tant qu’étranger hors UE est possible grâce au visa entrepreneur, inclus dans le dispositif Passeport Talent, catégorie « Création d’entreprise ». Ce guide détaille les critères d’éligibilité, les étapes de la demande et les démarches après votre arrivée pour lancer sereinement votre startup en France.

Vue d’ensemble : visa entrepreneur (Passeport Talent - Créateur d’entreprise)

Le visa entrepreneur français fait partie du dispositif Passeport Talent, spécifiquement la catégorie « Création d’entreprise ». Il s’adresse aux fondateurs et créateurs de startups hors UE (ressortissants de pays hors Union européenne et Espace économique européen) souhaitant créer ou reprendre une entreprise en France.

Ce visa long séjour vous permet de vivre en France pendant le lancement de votre société. Les candidats obtiennent d’abord un visa long séjour, puis une carte de séjour pluriannuelle « Passeport Talent - Création d’entreprise » pouvant aller jusqu’à 4 ans, renouvelable si l’activité est maintenue, qui donne le droit de travailler sur son projet en France. Le conjoint et les enfants mineurs peuvent accompagner l’entrepreneur sous le statut « Talent - Famille », leur permettant de vivre (et de travailler) librement en France.

En résumé, le visa entrepreneur simplifie l’immigration des fondateurs et marque le soutien de la France aux talents internationaux.

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  Visa renouvelable sur plusieurs années
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  Réunification familiale (conjoint et enfants sous statut Talent - Famille)
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  Accès à l’écosystème startup français (French Tech, incubateurs)
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  Possibilité d’établir ou d’investir dans une société française

Critères d’éligibilité

Pour être éligible au Passeport Talent - Création d’entreprise, plusieurs conditions doivent être réunies :

Investissement minimum

Vous devez réaliser un investissement économique direct d’au moins 30 000 € de fonds personnels dans le projet d’entreprise. Ce capital doit être investi directement dans l’activité de la société (par exemple, sous forme de capital social, de bénéfices réinvestis ou de prêts entre sociétés affiliées) et prouve votre engagement dans la création de la société. Les investissements exclusivement financiers ne sont pas éligibles.

Business plan : projet « réel et sérieux »

Votre business plan doit décrire un projet réel, économiquement viable. Il doit être solide, bien documenté, et avoir de vraies perspectives de marché. Le projet doit être validé comme « réel et sérieux » par un organisme compétent (par exemple un organisme public ou une structure reconnue par l’État). Cette attestation est généralement demandée lors de la procédure de visa. Vous devrez fournir des preuves et prouver la viabilité de votre business plan ; cela peut inclure une lettre certifiant la solidité et la faisabilité de votre projet. Cette attestation prouve aux autorités que votre projet est crédible.

Diplôme ou expérience

Vous devez justifier d’un diplôme d’études supérieures (au moins un Master ou équivalent) ou d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un niveau comparable. Ce critère garantit que l’entrepreneur possède les compétences nécessaires pour gérer et développer le projet (le diplôme ou l’expérience doit être en lien avec votre secteur, ou démontrer une capacité managériale équivalente).

Ressources financières

Vous devez disposer de ressources personnelles suffisantes pour subvenir à vos besoins (et à ceux de votre famille) le temps que l’entreprise démarre. En pratique, vous devez démontrer que vous disposez de ressources personnelles au moins équivalentes au salaire minimum français (SMIC) annuel brut, soit environ 21 600 € par an (en 2024), afin de subvenir à vos besoins pendant le lancement de l’activité. Ce critère permet de s’assurer que vous pouvez couvrir vos frais de vie avant que la société ne génère des revenus.

Réunir tous ces critères est indispensable. Si votre projet touche une activité réglementée (santé, finance…), il faudra également obtenir la licence ou certification professionnelle requise.

Étapes de la demande

L’obtention du visa entrepreneur se fait en plusieurs étapes clés :

1. Demande de visa

La première étape consiste à déposer une demande de visa longue durée auprès du consulat ou de l’ambassade de France dans votre pays de résidence. Selon la durée de votre projet, si votre séjour est inférieur à un an, vous recevrez un visa longue durée équivalent au titre de séjour (VLS-TS). Ce visa porte la mention qu’il est équivalent à un titre de séjour et nécessite une validation spécifique après votre arrivée en France. La demande se fait via le portail officiel France-Visas.

2. Arrivée en France

À votre arrivée en France, il est impératif de suivre les démarches administratives requises, notamment la validation de votre visa VLS-TS en ligne ou auprès de l’administration compétente.

3. Demande de titre de séjour pluriannuel

Dans les trois mois suivant votre arrivée en France, vous devez déposer une demande de titre de séjour pluriannuel auprès de la préfecture, via la plateforme en ligne dédiée administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr. Cette étape est essentielle pour garantir la régularité de votre séjour et poursuivre votre activité entrepreneuriale.

3.1 Préparer le business plan et obtenir la certification

Rédigez un business plan détaillé présentant l’entreprise, l’étude de marché, les besoins d’investissement et les prévisions financières. Si votre projet implique de la recherche ou de l’innovation, il est essentiel de mettre en avant les activités liées à la recherche et au développement de l’entreprise, car cela renforce la crédibilité et l’éligibilité de votre dossier. Soumettez ce plan à la plateforme officielle ou à un organisme agréé pour obtenir une attestation de viabilité (« projet réel et sérieux »). Cela implique généralement une inscription sur Démarches Simplifiées et une demande d’attestation auprès du ministère de l’Économie (DRIEETS). Une fois validé, vous recevrez une attestation valable un an.

3.2 Rassembler les documents requis

Réunissez tous les justificatifs pour la demande de visa : attestation de projet, preuve d’investissement personnel (relevés bancaires ou prêts), justificatifs de ressources ou salaires, diplômes ou attestations d’expérience, documents de pré-création d’entreprise (même si la société n’est pas encore formée). Prévoyez aussi passeport, photos d’identité, éventuellement CV ou lettre de motivation. Si besoin, faites traduire vos documents en français : cela accélère la procédure. Pour une liste détaillée des pièces, consultez notre article sur les documents essentiels pour une demande de visa pour la France.

4. Déposer la demande de visa « Talent - Création d’entreprise »

Déposez votre demande via le site France-Visas ou au consulat/ambassade de France de votre pays de résidence. Sélectionnez la catégorie « Passeport Talent - Création d’entreprise ». Joignez tous les justificatifs, en particulier l’attestation et les preuves financières. Payez les frais de dossier (environ 99 €) et prenez rendez-vous pour l’éventuel entretien. Le visa long séjour, une fois validé, vous permet d’entrer en France pour jusqu’à 4 ans (renouvelable). Si le séjour est inférieur à un an, vous recevez un VLS-TS à valider en ligne à l’arrivée.

5. Arriver en France et immatriculer la société

Dans les deux mois suivant l’arrivée, il faut immatriculer officiellement votre société, que ce soit pour créer une entreprise en France ou pour lancer un nouveau business. Pour une société (SARL, SAS…), l’immatriculation se fait au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) du Tribunal de Commerce. Cela attribue un numéro SIRET et une existence légale à votre entreprise. Alternativement, vous pouvez opter pour le statut auto-entrepreneur (micro-entreprise) pour un montage plus simple. Dans tous les cas, définissez la forme juridique, l’adresse, obtenez les éventuelles licences. Ouvrir un compte bancaire professionnel en France à ce stade est indispensable pour déposer le capital investi dans la société.

6. Obtenir la carte de séjour Passeport Talent

Après l’immatriculation, demandez la carte de séjour pluriannuelle « Talent - Création d’entreprise » auprès de la préfecture, via la plateforme en ligne dédiée (lien ci-dessus), dans les deux premiers mois suivant l’arrivée. Déposez à nouveau tous les justificatifs (passeport, visa, attestation, preuve d’immatriculation de la société, preuves de ressources…). À noter : le visa long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) est équivalent à un titre de séjour jusqu’à la délivrance du permis définitif. Si un représentant légal intervient dans la procédure, il peut être nécessaire de fournir la documentation prouvant son mandat et son autorité. Une fois approuvé, vous obtenez un titre de séjour valable jusqu’à 4 ans, correspondant à la durée du projet. Les frais de dossier sont d’environ 225 €.

En suivant ces étapes, de la certification du business plan à l’enregistrement en préfecture, vous fluidifiez votre demande.

Après votre arrivée : développer votre business

Une fois les démarches légales effectuées, concentrez-vous sur l’exploitation de votre société sur le territoire français.

En tant qu’entrepreneur, vous pouvez exercer votre activité en tant que travailleur indépendant, ce qui vous permet de gérer votre entreprise de façon autonome sur le territoire français.

De plus, le développement d’un projet économique innovant en France peut offrir des opportunités supplémentaires, notamment en matière de soutien public et d’accès à certains visas spécifiques.

Immatriculation

Vérifiez que la société est correctement immatriculée. Pour une société (SARL, SAS), il faut déposer les comptes annuels et respecter les formalités. Pour les indépendants, assurez l’affiliation au régime social (URSSAF ou SSI) et l’immatriculation commerciale si nécessaire. Conservez tous les documents (statuts, extrait K-bis, etc.) pour d’éventuels contrôles.

Fiscalité et obligations

Les entreprises françaises paient l’impôt sur les sociétés (26 à 28 % en 2025) sur les bénéfices, et peuvent être redevables de TVA, cotisations sociales, taxes locales. Les auto-entrepreneurs paient un pourcentage forfaitaire sur le chiffre d’affaires. Vous devez aussi assurer les déclarations régulières : impôt sur les sociétés, TVA (le cas échéant), charges sociales. Il est fortement conseillé de travailler avec un expert-comptable pour naviguer les règles françaises et profiter d’éventuelles aides (ex. : Crédit d’Impôt Recherche). La masse salariale et les charges sociales sont élevées : anticipez ces coûts dans votre budget.

Embauche de salariés

Vous pouvez embaucher des Français ou Européens sans formalité supplémentaire. Pour tout employé hors UE, il doit obtenir son propre titre de séjour ou visa de travail (Talent Passport investisseur ou salarié qualifié, ou autorisation de travail standard). En pratique, chaque salarié étranger a besoin d’un visa ou titre de séjour valable, parrainé par l’entreprise. Les procédures pour l’embauche de salariés étrangers incluent la demande de visa approprié et le respect des critères d’emploi en France. À noter que les entreprises innovantes peuvent bénéficier de dispositifs spécifiques ou de programmes de visa facilitant l’embauche de talents internationaux. Attention : vos salariés ne peuvent pas « bénéficier » de votre visa, sauf pour les membres de la famille sous le statut Talent Famille. Respectez le droit du travail français pour les contrats, heures, avantages sociaux, et déclarez toute embauche à l’URSSAF.

Le respect des obligations est essentiel : salaires via la paie officielle, respect des réglementations, déclarations fiscales et sociales régulières. Une fois ces bases assurées, vous pouvez vous concentrer sur la croissance de votre startup sur le marché français.

Famille et accompagnants

Amener votre conjoint et vos enfants

Lorsque vous vous installez en France avec un titre de séjour « Passeport Talent », vous avez la possibilité de faire venir votre conjoint et vos enfants à charge, ce qui facilite la transition vers la vie en France pour toute votre famille. Les membres de votre famille obtiendront une carte de séjour pluriannuelle leur permettant de vivre, étudier et voyager avec vous en France pour la même durée que votre titre. Votre conjoint et vos enfants pourront ainsi bénéficier de l’accès à l’enseignement public et au système de santé, ce qui assure leur bien-être et leur intégration dans la société française.

Pour faire venir votre famille, vous devez démontrer que vous disposez de ressources annuelles suffisantes pour subvenir aux besoins de tous les accompagnants. Le minimum requis est un revenu au moins équivalent au salaire minimum français (SMIC), soit environ 21 600 € par an en 2024. Ce seuil financier garantit que votre famille peut résider confortablement en France sans difficulté financière. Le dispositif « Passeport Talent » est conçu pour faciliter la réunification familiale, en permettant aux créateurs d’entreprise et aux talents étrangers de s’installer en France avec leurs proches.

Droits et démarches pour les membres de la famille

Les membres de la famille qui vous rejoignent en France au titre du « passeport talent » bénéficient d’un ensemble de droits et d’avantages. Les conjoints peuvent travailler en France sous réserve d’obtenir les autorisations nécessaires ; les enfants à charge peuvent être scolarisés dans les établissements publics et accéder au système de santé. La carte de séjour des membres de la famille est liée au titulaire principal et est valable pour la même durée maximale (jusqu’à 4 ans, sur base pluriannuelle renouvelable).

En cas d’expiration du titre du titulaire principal, les membres de la famille doivent demander un nouveau titre pour prolonger leur séjour. La demande nécessite des pièces justificatives (acte de mariage ou acte de naissance, preuve de ressources, passeport valide, documents justifiant votre situation professionnelle, par exemple un contrat de travail ou un business plan pour votre projet d’entreprise en France). Frais administratifs : 225 € pour le conjoint et 99 € par visa pour chaque membre de la famille accompagnant.

Le titre « Talent Passport - Famille » est spécifiquement conçu pour la réunification familiale des fondateurs, salariés et autres talents étrangers. Il permet aux membres de la famille de vivre, travailler et étudier en France, sous réserve d’un projet réel et sérieux et de ressources suffisantes. Ce titre est renouvelable sur base pluriannuelle, en fonction de la nature du projet proposé et de l’activité professionnelle en cours du titulaire principal. En cas de divorce ou séparation, les membres de la famille peuvent être éligibles à demander un nouveau titre s’ils justifient de revenus suffisants et d’un logement stable en France. L’approche du gouvernement français, via le « passeport talent » et les titres associés, vise à attirer les talents étrangers et à favoriser l’intégration de leurs familles dans l’économie et la société françaises.

Pour demander un titre pour les membres de la famille, contactez l’ambassade ou le consulat de France dans votre pays, ou les autorités locales si vous êtes déjà en France. Préparez l’ensemble des justificatifs requis, notamment ceux justifiant votre situation professionnelle et les liens familiaux. La procédure est conçue pour être aussi fluide que possible pour les créateurs et salariés étrangers venant en France avec le French Tech Visa ou le titre « Passeport Talent - Création d’entreprise ».

En remplissant ces conditions et en suivant les bonnes procédures, vous garantissez à votre famille de bénéficier pleinement de la vie, du travail et des études en France à vos côtés, tout en construisant votre entreprise et votre nouvelle vie.

Cas pratique : passer du statut visiteur à entrepreneur

Si vous êtes déjà en France avec un autre visa ou titre de séjour, il est souvent possible de passer en statut entrepreneur.

Changement de statut

La démarche doit être lancée 2 à 4 mois avant la fin du titre actuel. Si vous avez un titre valide (étudiant, talent, saisonnier, etc.), vous demandez la carte Talent - Création d’entreprise via la plateforme Démarches Simplifiées (la même que pour les attestations). Il faut remplir tous les critères habituels (diplôme/expérience, investissement, attestation du projet…) et fournir les documents à jour à la préfecture. Une fois accepté, vous recevez la carte Talent sans avoir à quitter la France.

Note sur les visiteurs

Si vous êtes en France avec un visa court séjour (Schengen ou touriste) sans carte de séjour, il est généralement impossible de changer de statut depuis la France. Il faudra retourner dans votre pays d’origine et déposer une demande de Passeport Talent auprès du consulat français local. Les titulaires d’un visa court séjour sont donc exclus du dispositif, le visa entrepreneur nécessitant une demande de visa long séjour depuis l’étranger.

Cette souplesse permet aux personnes déjà installées (ex. : étudiants ou entrepreneurs en début de parcours) de basculer sur le titre Talent long séjour, à condition de remplir tous les critères.

Conclusion : lancer sa startup en France

La France offre un environnement favorable aux entrepreneurs étrangers. Son écosystème startup dynamique (French Tech, incubateurs, aides fiscales, grand marché domestique) en fait un lieu attractif pour les projets innovants. Paris, Lyon, Toulouse abritent des pôles technologiques actifs. Des dispositifs publics (Bpifrance, incubateurs) soutiennent souvent les entrepreneurs et facilitent l’accès au financement. Les entrepreneurs peuvent ainsi lancer un projet de développement ou un projet d’investissement en France, soutenus par l’écosystème local et les initiatives dédiées.

Pour naviguer dans la complexité administrative et culturelle de l’installation, des services spécialisés peuvent vous accompagner. Hiliv propose une assistance sur mesure à la relocation des entrepreneurs, pour des démarches comme la recherche de logement, l’ouverture d’un compte bancaire, la protection sociale, ou la mise en relation avec des experts juridiques et financiers. S’appuyer sur ces services facilite la transition et vous permet de vous concentrer sur votre projet. Business France, en tant qu’organisme de référence, fournit également des ressources et un accompagnement pour les procédures de visa et l’intégration dans l’écosystème français. En remplissant les conditions du visa entrepreneur et en profitant de l’environnement business français (et du réseau d’accompagnement Hiliv), vous maximisez vos chances de réussite pour développer votre startup en France.